Nieuwe zzp-regels in 2026: dit verandert er voor zelfstandigen
Zzp en ondernemen
De zzp regels 2026 zorgden voor veel vragen bij zelfstandigen en opdrachtgevers. Het kabinet kiest daarom voor een nieuwe koers rond de Vbar. Dit moet meer duidelijkheid over schijnzelfstandigheid, ondernemerschap en het rechtsvermoeden van werknemerschap brengen. Lees hier wat dit voor jou betekent.
Mag je straks nog wel als zzp’er werken?
Leestijd: 5 minuten
Mag je straks nog wel als zzp’er werken? Waar letten opdrachtgevers en de Belastingdienst op?
Goede vragen. Want door berichten over strengere controles, de Vbar en schijnzelfstandigheid voelt het speelveld soms onduidelijk. Dat merk je ook in de praktijk: opdrachtgevers worden voorzichtiger en sommige opdrachten vallen al weg voordat het gesprek goed begonnen is.
Daarom zet het kabinet nu een andere koers in. Minder nadruk op wat niet mag, meer uitleg over hoe zzp wél kan.
Zzp-regels 2026: de nieuwe koers rond de Vbar in het kort
- Dit verandert er rondom de zzp regels in 2026:
- Een deel van de Vbar vervalt: het verduidelijkingsdeel wordt geschrapt.
- Het rechtsvermoeden voor laagbetaalde zzp’ers blijft wel bestaan.
- Ondernemerschap buiten je opdracht telt nadrukkelijk mee.
- De overheid werkt aan duidelijkere uitleg en betere hulpmiddelen.
- De Belastingdienst blijft controleren op schijnzelfstandigheid.
- Er wordt gewerkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet.
Minder regels rond de Vbar, maar niet minder belangrijk
Een belangrijk punt uit de nieuwe kabinetskoers: het kabinet schrapt het verduidelijkingsdeel van de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden, kortweg Vbar.
Dat klinkt technisch. De eenvoudige uitleg is dit: het deel dat moest uitleggen wanneer iemand zelfstandige of werknemer is, gaat van tafel. Volgens het kabinet zorgde dat deel voor te veel onrust bij zzp’ers en opdrachtgevers.
De regels worden daardoor niet ineens losser. De beoordeling blijft gebaseerd op bestaande wetgeving en rechtspraak. Denk aan uitspraken zoals het Deliveroo-arrest.
Wel wil het kabinet meer rust en duidelijkheid geven. Niet door nóg meer losse regels toe te voegen, maar door beter uit te leggen wanneer werken als zzp’er wél kan.
Wat betekent het Deliveroo-arrest voor zzp’ers?
Het Deliveroo-arrest is een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad uit 2023.
In die zaak werd gekeken of bezorgers van Deliveroo echte zzp’ers waren, of eigenlijk werknemers. De Hoge Raad oordeelde dat je dit niet met één vaste regel kunt bepalen. Het gaat altijd om het totaalplaatje.
Daarbij spelen onder andere deze vragen mee:
- Werk je zelfstandig?
- Bepaalt de opdrachtgever precies hoe en wanneer je werkt?
- Loop je ondernemersrisico?
- Heb je meerdere opdrachtgevers?
- Presenteer je jezelf als ondernemer?
- Kun je je werk en tarieven zelf organiseren?
Voor zzp’ers is vooral dit belangrijk: wat je op papier zet, moet kloppen met hoe je in de praktijk werkt. Een overeenkomst van opdracht helpt, maar is niet genoeg als de samenwerking in werkelijkheid lijkt op loondienst.
Van twijfel naar richting: zo kan zzp wél
De overheid wil minder terughoudendheid rond zzp. Daarom komt er meer uitleg over situaties waarin werken als zelfstandige wél past. De boodschap is: niet alleen kijken naar risico’s, maar ook naar wat goed geregeld kan worden.
Dat is prettig voor zelfstandigen én opdrachtgevers. Want niemand zit te wachten op vaagheid. Jij wilt weten waar je aan toe bent. Je opdrachtgever ook.
In de praktijk betekent dit: richt je opdrachten duidelijk in. Spreek af wat je oplevert, niet alleen hoeveel uren je maakt. Zorg dat je zelf bepaalt hoe je je werk uitvoert. En leg afspraken goed vast.
Ondernemerschap zzp: ook buiten je opdracht belangrijk
Bij de beoordeling telt niet alleen de opdracht zelf mee. Ook jouw ondernemerschap buiten die ene opdracht wordt belangrijker.
Dit wordt vaak extern ondernemerschap genoemd. In gewone taal: laat je ook buiten je huidige opdracht zien dat je ondernemer bent?
Denk aan:
- Je hebt meerdere opdrachtgevers of zoekt daar actief naar.
- Je loopt commercieel risico, bijvoorbeeld doordat je investeert in je bedrijf.
- Je bepaalt zelf je tarieven en voorwaarden.
- Je bent zichtbaar als ondernemer, bijvoorbeeld met een website of professioneel profiel.
- Je houdt in je administratie facturen en opdrachten goed bij.
Er is geen simpele checklist waarmee je altijd zeker weet: dit is goed. Alles wordt in samenhang beoordeeld. Maar hoe duidelijker jouw ondernemerschap zichtbaar is, hoe sterker je positie meestal is.
Rechtsvermoeden werknemerschap: wat betekent de €38-grens?
Naast de nieuwe koers rond de Vbar komt er ook een concrete maatregel: het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief.
Verdien je minder dan €38 per uur? Dan kan het makkelijker worden om te stellen dat je eigenlijk werknemer bent. Dit heet het rechtsvermoeden van werknemerschap.
Belangrijk: dit betekent niet automatisch dat iedere zzp’er onder die grens werknemer is. Het betekent wel dat de bewijslast kan verschuiven. Als een zzp’er zich op het rechtsvermoeden beroept, moet de opdrachtgever aantonen dat er géén arbeidsovereenkomst is.
Deze maatregel is vooral bedoeld om laagbetaalde zzp’ers beter te beschermen tegen schijnzelfstandigheid.
Let op: dit onderdeel is nog onderdeel van het wetgevingsproces. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel op 21 april 2026 aangenomen. De Eerste Kamer behandelt het voorstel nog. Controleer daarom altijd de actuele stand van zaken via officiële bronnen.
Schijnzelfstandigheid zzp: blijft de Belastingdienst controleren?
Ja. De Belastingdienst blijft controleren op schijnzelfstandigheid.
Sinds 1 januari 2025 geldt het handhavingsmoratorium niet meer. Dat betekent dat de Belastingdienst weer volgens de normale regels controleert. Als achteraf blijkt dat een samenwerking eigenlijk loondienst is, kan dat gevolgen hebben voor loonheffingen.
In 2026 kan de Belastingdienst ook vergrijpboetes opleggen. Verzuimboetes worden in 2026 nog niet opgelegd.
Voor jou als zzp’er betekent dit vooral: zorg dat je manier van werken past bij zelfstandigheid. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
Meer duidelijkheid door betere hulpmiddelen
De overheid werkt ook aan betere praktische hulpmiddelen.
Zo wordt gewerkt aan duidelijkere uitleg over arbeidsrelaties en aan hulpmiddelen die beter aansluiten op de actuele rechtspraak. Het doel is dat jij en je opdrachtgever vooraf beter kunnen inschatten of een opdracht past bij werken als zzp’er.
Zo wordt bijvoorbeeld de webmodule beoordeling arbeidsrelatie (een online tool van de overheid om te bepalen of je als zzp’er werkt) aangepast om aan te sluiten op de meest recente rechtspraak.
Deze webmodule vind je op de website van de Rijksoverheid.
Dat voorkomt niet alle discussie. Maar het helpt wel om bewuster afspraken te maken.
Een handige vuistregel: leg niet alleen vast wat je doet, maar ook hoe zelfstandig je werkt. Denk aan afspraken over planning, werkwijze, vervanging, tarieven, resultaat en verantwoordelijkheid.
Op komst: een nieuwe Zelfstandigenwet
Op langere termijn werkt het kabinet aan een nieuwe Zelfstandigenwet.
Die wet moet zelfstandigen een duidelijkere positie geven. Ook moet vooraf beter duidelijk worden wanneer je als zzp’er werkt en welke verantwoordelijkheden daarbij horen.
Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals arbeidsongeschiktheid, pensioen en je positie als ondernemer.
De plannen zijn nog in ontwikkeling. De richting is wel duidelijk: meer duidelijkheid vooraf, maar ook meer verantwoordelijkheid om je ondernemerschap goed te organiseren.
Checklist: zo bereid je je voor op de zzp-regels in 2026
Wil je goed voorbereid zijn op de zzp regels 2026? Begin dan met deze punten:
- Controleer of je opdracht echt past bij zelfstandig werken.
- Leg afspraken vast in een duidelijke overeenkomst van opdracht.
- Spreek af welk resultaat je oplevert, niet alleen welke uren je maakt.
- Zorg dat je zelf invloed hebt op je planning en werkwijze.
- Werk waar mogelijk voor meerdere opdrachtgevers.
- Houd je tarieven, facturen en inkomsten netjes bij.
- Zorg dat je zichtbaar bent als ondernemer, bijvoorbeeld met een website of LinkedIn-profiel.
- Bewaar je opdrachtbevestigingen, offertes en afspraken op één plek.
- Kijk kritisch naar lage uurtarieven, vooral onder de €38-grens.
- Controleer regelmatig of je manier van werken nog past bij zelfstandigheid.
Zie je dat een opdracht steeds meer lijkt op loondienst? Bespreek dit dan op tijd met je opdrachtgever. Dat voorkomt gedoe achteraf.
Blijft de handhaving op schijnzelfstandigheid bestaan?
Belangrijk om te weten: controles op schijnzelfstandigheid verdwijnen niet.
De overheid blijft inzetten op het tegengaan van schijnzelfstandigheid. Volgens het kabinet is dat nodig voor een eerlijke arbeidsmarkt.
Wat wel verandert, is dat er meer duidelijkheid vooraf komt en minder onnodige terughoudendheid ontstaat. De focus verschuift naar hoe je het wél goed regelt.
Wat betekenen de zzp-regels in 2026 voor jou?
De nieuwe koers biedt kansen, maar vraagt ook iets van jou als ondernemer.
Aan de positieve kant komt er meer aandacht voor situaties waarin zzp wél kan. Ook telt je ondernemerschap buiten één opdracht duidelijker mee. Dat helpt als je goed kunt laten zien dat je zelfstandig werkt.
Tegelijk blijven er aandachtspunten. Lage tarieven brengen extra risico’s met zich mee. De Belastingdienst blijft controleren. En je moet kunnen onderbouwen hoe je werkt, voor wie je werkt en waarom dat past bij zelfstandigheid.
Veelgestelde vragen over de zzp-regels in 2026
Wat zijn de nieuwe zzp-regels in 2026?
De zzp regels 2026 draaien vooral om drie punten: de aangepaste koers rond de Vbar, het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief en blijvende controle op schijnzelfstandigheid. Het kabinet wil meer duidelijkheid geven over wanneer werken als zzp’er wél kan.
Verdwijnt de wet Vbar?
Niet helemaal. Het verduidelijkingsdeel van de Vbar wordt geschrapt. Het onderdeel over het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief blijft wel in behandeling.
Of je nu groeit of kritisch kijkt naar je opdrachten: je moet kunnen laten zien dat je echt ondernemer bent.
Wat betekent het rechtsvermoeden van werknemerschap?
Het rechtsvermoeden betekent dat een zzp’er met een laag uurtarief makkelijker kan stellen dat er eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dan moet de opdrachtgever aantonen dat er géén arbeidsovereenkomst is.
Wat betekent de €38-grens voor zzp’ers?
De €38-grens hoort bij het rechtsvermoeden van werknemerschap. Verdien je minder dan €38 per uur, dan kan het makkelijker worden om te stellen dat je werknemer bent. Dat betekent niet automatisch dat je werknemer bent, maar het is wel riskant bij de beoordeling van de arbeidsrelatie.
Blijft de Belastingdienst controleren op schijnzelfstandigheid?
Ja. De Belastingdienst blijft controleren op schijnzelfstandigheid. Sinds 1 januari 2025 geldt het handhavingsmoratorium niet meer. In 2026 kunnen bij schijnzelfstandigheid correcties en naheffingen volgen. Ook kunnen vergrijpboetes worden opgelegd.
Grip houden begint bij inzicht
Of je nu groeit of kritisch kijkt naar je opdrachten: je moet kunnen laten zien dat je echt ondernemer bent.
Met DigiBoox houd je overzicht in je inkomsten, opdrachten, facturen en resultaten. Zo wordt boekhouden voor zzp’ers een stuk duidelijker en zie je snel hoe je onderneming ervoor staat.
Dat helpt je om beter te onderbouwen dat je zelfstandig werkt. En om sterker het gesprek aan te gaan met nieuwe opdrachtgevers.
Wil je je administratie overzichtelijk houden? Probeer DigiBoox 30 dagen gratis en krijg meer inzicht in je inkomsten, facturen en opdrachten.
Probeer 30 dagen gratis
Kim PronkW.pronks timmerwerkenSuper bedankt. Ik gebruik DigiBTW nu al een jaar lang en ben erg tevreden over jullie. Iedereen is even vriendelijk en ik kan met alle vragen terecht. Super fijn. Jullie zijn een top team.
Bart GroenUpOp TechniekAls intensief gebruiker van alle functies van DigiBTW ben ik erg tevreden met de dingen die er in het afgelopen jaar zijn toegevoegd. Het pakket sluit naadloos aan bij een freelancer zoals ik en ik heb er veel plezier en gemak van.Boekhouders & AccountantsBen je adviseur?
